BOOK YOUR STAY
29
Mar, 2024
30
Mar, 2024
1
Adults
0
Children

Blog

Comment reussir sa candidature spontanee ? L’ensemble de les recommandations !

Comment reussir sa candidature spontanee ? L’ensemble de les recommandations !

Notre recherche d’emploi ou de taf amene son lot de difficultes. Job boards, annonces, reseau professionnel… Mes techniques paraissent nombreuses mais peu sont aussi efficaces qu’une candidature spontanee bien pensee !

Etre acteur de sa candidature. Telle pourrait etre J’ai devise une candidature spontanee. C’est l’etudiant ou le jeune diplome qui a les cartes en main, en proposant lui-meme ses services. Il cible l’entreprise, bien souvent une qui le motive, et postule.

Mais meme si la candidature spontanee reste votre acte louable, si elle est mal faite, elle va s’averer nefaste et demeurer sans reponse.

Savoir se differencier, oser, utiliser des outils numeriques ou encore bien personnaliser ses candidatures peut pallier cet eventuel probleme. Retrouvez tous des astuces Afin de reussir sa candidature spontanee !

Trouvez la formation faite concernant vous !

1. Savoir se differencier

« Les etudiants doivent se distinguer dans un univers tres concurrentiel »

Dans l’integralite des domaines, que votre soit Afin de un emploi, un stage ou une alternance, la difference reste 1 atout majeur. A competences egales, la personnalite peut faire basculer une candidature en ce faveur.

Aujourd’hui, beaucoup de embauchent s’effectuent a travers le marche cache. Dans les faits, la cooptation et les chasseurs de tetes sont monnaie courte au recrutement, ce qui fait que de multiples offres d’emploi ne semblent jamais publiees publiquement. D’ou l’importance en candidature spontanee ainsi que savoir se differencier.

Postuler en candidature spontanee va permettre deja de marquer une difference, mais on doit continuer pour obtenir une reussite. Ulrike Braun, responsable de l’insertion ainsi que l’orientation professionnelle des Mines Nancy, l’assure : « nos etudiants doivent se distinguer au sein d’ un univers tres concurrentiel. Ils doivent valoriser leur parcours et analyser ce que i§a leur a apporte. (…) Ils doivent adopter l’attitude du win-win. »

Montrer qu’on pourra i?tre 1 acteur a part entiere de l’entreprise et etre force de propositions sont des lecons transmises par des specialistes de l’insertion professionnelle ainsi que la formation : « Avant d’ecrire J’ai lettre de motivation, renseignez-vous sur l’entreprise et reflechissez a votre que vous pourriez lui apporter. Le resultat sera tout de suite beaucoup plus positif », conseille Olivier Pouly, directeur des etudes et de l’innovation de l’ESTP (Ecole speciale des travaux publics, du batiment ainsi que l’industrie).

Une experience associative ? Un gout prononce pour le virtuel ? Un projet personnel ? Valorisez-les !

2. Pour reussir sa candidature spontanee : oser

« il faudra que l’attention soit captee d’emblee »

Manque facile, Lorsque l’on reste petit, de demarcher des entreprises. La peur de deranger, la peur du refus mais aussi la peur de se fourvoyer… etre acteur de sa reussite n’est pas simple pour tous. Neanmoins, il ne faudrait nullement oublier que habituellement, nos candidatures spontanees seront beaucoup percues par les entreprises et qu’au contraire, elles restent une preuve supplementaire de ce motivation.

Pour maximiser ces chances, n’oubliez aucune soigner la redaction du corps du mail et le titrage : « il faudra savoir sublimer ses experiences dans un mail court. Vous devez que l’attention soit captee d’emblee avec un “objet” percutant », conseille Veronique Trancon, responsable relations firmes de l’ESG. En cas de refus, on doit perseverer et oser deranger. Une entreprise vous devoile non ? Aucun probleme, passez a Notre suivante, reiterez l’experience jusqu’a ce que vous ayez une reponse positive.

3. Utiliser les reseaux sociaux

« Tout le monde fonctionne aujourd’hui sur les reseaux sociaux, aussi des employeurs »

Veritables outils dans notre vie sociale, maints etudiants et jeunes diplomes negligent l’impact professionnel des reseaux sociaux. Pour reussir une candidature spontanee, les reseaux sociaux ont la possibilite de vous permettre de bien cibler l’individu a demander l’aide. Vous pourrez interagir directement avec ce futur employeur et proposer ce candidature.

Sylvie Holic, directrice de l’ecole IPI le confirme : « tout un chacun fonctionne aujourd’hui i  propos des reseaux sociaux, meme nos employeurs. » Grace a toutes les messages prives, demander l’aide votre recruteur dans LinkedIn, Facebook ou Twitter (ou meme Instagram !) n’a jamais ete aussi simple concernant reussir sa candidature spontanee.

4. Personnaliser et bien se renseigner

« L’etudiant devra obligatoirement analyser chacune des activites de l’entreprise »

On ne le dira jamais assez : la personnalisation du CV ainsi que la lettre de motivation, ce paraissent les clefs de reussite d’une excellente candidature. Effectivement, « Avoir un seul CV et l’envoyer pour divers postes, souvent, cela ne marche jamais, car le recruteur le voit tres vite » affirme Marc Pouly, directeur des etudes et de l’innovation de l’ESTP.

Avant de presenter ses services, l’etudiant doit s’interesser a l’entreprise, saisir son fonctionnement cela qu’elle propose. Viviane Priou, directrice de l’ISCPA, assure que « si la candidature est spontanee, l’etudiant devra obligatoirement analyser chacune des activites de l’entreprise. »

Afin d’effectuer la difference et bien reussir sa candidature spontanee, l’etudiant doit montrer son vif interet concernant l’entreprise, autant dans le CV que la lettre de motivation. Pour Marc Pouly, elle « ne doit nullement etre standard, elle doit etre adaptee a chaque candidature, et surtout, elle devra etre ecrite avec le plus de sincerite. Il convient que le jeune presente vraiment son projet. »

5. Pour une candidature spontanee, penser au papier !

« Mes candidats qui ont eu environ culot et ayant envoye un CV via courrier ont davantage de chances »

A premiere vue, on envoie sa propre candidature via nos pieces jointes du mail. Pourtant, aussi s’il perd peu a peu d’la vitesse, le CV au format papier reste interessant a exploiter.

Une technique, que Sylvie Holic, directrice d’une ecole d’informatique, qualifie elle-meme d’« archaique », mais qui peut vraiment faire la difference. « A l’ere du virtuel, nos firmes recoivent de nombreux CV qui finissent dans la corbeille de l’ordinateur. En revanche, les candidats ayant eu environ culot mature dating sur pc et qui ont envoye un CV avec courrier ont davantage de chances. Cela atterrit forcement dans le bureau d’une personne concernee », deduit-elle.

Timbres et enveloppes pourraient alors i?tre vos meilleurs allies.

A feel at home

Arina Inn

Comment (0)

29
Mar, 2024
30
Mar, 2024
1
Adults
0
Children